Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Çalışma süresi ve brüt ücret bilgilerinize göre tahmini kıdem tazminatınızı hesaplayın.
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kıdem tazminatı hesaplama aracı ile çalışma sürenizi, brüt maaşınızı ve düzenli ek ödemelerinizi kullanarak tahmini kıdem tazminatınızı hesaplayabilirsiniz. Çalışma başlangıç ve bitiş tarihlerinizi girerek kıdem sürenizi ve buna göre oluşabilecek tazminat tutarını kolayca öğrenebilirsiniz.
Kıdem tazminatı hesaplamasında çalışanın kıdem süresi, kıdeme esas brüt ücret ve ilgili dönemde geçerli kıdem tazminatı tavanı dikkate alınır.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı genel olarak çalışanın aynı işverene bağlı çalışma süresi ve kıdeme esas ücreti üzerinden hesaplanır.
Hesaplamanın temel mantığı:
Kıdem tazminatı = Kıdeme esas ücret × Çalışma süresi
Bir yıldan daha uzun çalışma sürelerinde, tam yılların yanında yıl içindeki eksik süreler de hesaplamaya dahil edilir.
Kıdem tazminatında uygulanabilecek tutar, ilgili dönemde geçerli olan kıdem tazminatı tavanını aşamaz.
Kıdem Tazminatı Tavanı 2026
Kıdem tazminatı tavanı dönemsel olarak değişebilir. 1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026 dönemi için kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL olarak uygulanmaktadır.
Kıdem tazminatı hesaplamasında çalışanın kıdeme esas ücreti bu tavanın üzerindeyse hesaplama tavan üzerinden yapılır.
Kıdem Tazminatında Hangi Ücret Dikkate Alınır?
Kıdem tazminatı hesabında yalnızca çıplak ücret değil, şartları sağlayan düzenli ve süreklilik gösteren bazı ödemeler de kıdeme esas ücrete dahil olabilir.
Calqiva'nın hesaplama aracında:
- Aylık brüt maaş
- Düzenli ek ödemeler
girilerek giydirilmiş brüt ücret üzerinden tahmini hesaplama yapılabilir.
Ancak her ek ödeme otomatik olarak kıdem tazminatına dahil edilmeyebilir. Bu nedenle gerçek hak ediş tutarı için iş sözleşmesi ve ödeme kalemlerinin ayrıca değerlendirilmesi gerekir.
Kıdem Tazminatından Vergi Kesilir mi?
Kıdem tazminatından genel olarak damga vergisi kesintisi yapılır. Hesaplama aracımız bu kesintiyi dikkate alarak tahmini net kıdem tazminatı tutarını gösterir.
Gerçek ödeme tutarı, çalışanın durumuna ve işveren tarafından yapılan hesaplamaya göre farklılık gösterebilir.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Örneği
Örneğin bir çalışanın:
- Çalışma süresi: 6 yıl
- Brüt maaşı: 50.000 TL
- Düzenli ek ödemesi: 0 TL
olsun.
Kıdeme esas ücret 2026 dönemindeki tavanın altında olduğundan, hesaplama bu ücret üzerinden yapılır. Çalışma süresi ve damga vergisi dikkate alınarak tahmini net kıdem tazminatı bulunabilir.
Kesin tutar için çalışma başlangıç ve bitiş tarihleri ile güncel kıdem tazminatı tavanının dikkate alınması gerekir.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Aracı Nasıl Kullanılır?
Calqiva kıdem tazminatı hesaplama aracını kullanmak için:
- İşe giriş tarihinizi girin.
- İşten çıkış tarihinizi girin.
- Aylık brüt maaşınızı yazın.
- Varsa düzenli ek ödemelerinizi girin.
- Kıdem Tazminatını Hesapla butonuna basın.
- Tahmini brüt ve net kıdem tazminatı tutarınızı görüntüleyin.
Kıdem Tazminatı Hakkında Sık Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı için kaç yıl çalışmak gerekir?
Kıdem tazminatına hak kazanma şartları fesih şekline ve çalışanın durumuna göre değişebilir. Genel kural olarak aynı işverene bağlı en az bir yıllık çalışma şartı aranır.
Evet. Hesaplamada kıdeme esas ücret dikkate alınır. Şartları sağlayan düzenli ödemeler de bu ücrete dahil olabilir.
Kıdem tazminatı tavanı nedir?
Kıdem tazminatı tavanı, bir hizmet yılı için hesaplanabilecek kıdem tazminatının üst sınırıdır. Bu tutar dönemsel olarak güncellenir.
Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilir mi?
Kanunda belirtilen şartları sağlayan kıdem tazminatlarında gelir vergisi istisnası uygulanabilir. Damga vergisi kesintisi ise hesaplamada dikkate alınır.
Kıdem tazminatı hesaplama sonucu kesin midir?
Hayır. Calqiva'daki sonuç tahmini hesaplama niteliğindedir. Hak kazanma durumu, işten ayrılma nedeni, ücret kalemleri ve ilgili dönemdeki yasal düzenlemeler gerçek tutarı etkileyebilir.