Doğum İzni Hesaplama

Doğum İzni Hesaplama 2026

Doğum izni hesaplama, tahmini doğum tarihine göre doğum öncesi izin başlangıcını, doğum sonrası izin süresini ve tahmini işe dönüş tarihini öğrenmek için kullanılır.

Calqiva Doğum İzni Hesaplama aracı ile 2026 yılında geçerli olan analık izni sürelerine göre izin tarihlerinizi kolayca hesaplayabilirsiniz.

2026 yılında yapılan yasal düzenlemeyle kadın çalışanların analık izni tekil gebelikte toplam 24 haftaya, çoğul gebelikte ise 26 haftaya çıkarılmıştır.

2026 Doğum İzni Kaç Haftadır?

2026 yılında tekil gebelik için analık izni toplam 24 haftadır.

Bu süre:

• Doğumdan önce 8 hafta

• Doğumdan sonra 16 hafta

olmak üzere toplam 24 haftadan oluşur.

Çoğul gebeliklerde doğumdan önceki izin süresine 2 hafta eklenir. Böylece toplam analık izni 26 haftaya çıkar.

Doğum İzni Ne Zaman Başlar?

Normal şartlarda tekil gebelikte doğum izni, tahmini doğum tarihinden 8 hafta önce başlar.

Örneğin tahmini doğum tarihi 15 Aralık 2026 olan bir çalışanın doğum öncesi analık izni yaklaşık 20 Ekim 2026 tarihinde başlar.

Çoğul gebelikte doğum öncesi süre 10 hafta olduğu için izin başlangıç tarihi daha erken olur.

Doğumdan Sonra Kaç Hafta İzin Var?

2026 yılında yapılan düzenlemeyle doğum sonrası analık izni 16 haftaya çıkarılmıştır.

Tekil gebelikte normal kullanım:

8 hafta doğum öncesi + 16 hafta doğum sonrası = 24 hafta

şeklindedir.

Çoğul gebelikte ise doğum öncesi süre 10 hafta olduğundan:

10 hafta doğum öncesi + 16 hafta doğum sonrası = 26 hafta

olur.

Doğumdan Önce Çalışıp İzni Sonraya Aktarmak

Sağlık durumunun uygun olması ve doktor raporuyla uygun görülmesi halinde kadın çalışan doğuma 2 hafta kalana kadar çalışabilir.

Bu durumda doğum öncesinde kullanılmayan izin süresi doğum sonrasına eklenir.

Örneğin tekil gebelikte normal doğum öncesi izin süresi 8 haftadır. Çalışan doktor onayıyla doğuma 2 hafta kalana kadar çalışırsa, kullanılmayan süre doğum sonrasına aktarılır.

Bu nedenle toplam analık izni süresi değişmez; iznin doğum öncesi ve sonrası dağılımı değişir.

Erken Doğumda Doğum İzni Nasıl Hesaplanır?

Doğumun beklenen tarihten daha erken gerçekleşmesi halinde doğum öncesinde kullanılamayan izin süresi doğum sonrasına eklenebilir.

Bu nedenle yalnızca tahmini doğum tarihine bakılarak yapılan hesaplama ile gerçek doğum tarihine göre oluşan izin süresi arasında fark bulunabilir.

Calqiva hesaplama aracı tahmini tarih üzerinden planlama yapmak için kullanılabilir.

Doğum İzni Hesaplama Aracı Nasıl Kullanılır?

Calqiva Doğum İzni Hesaplama aracını kullanmak için:

1. Tahmini doğum tarihini girin.

2. Gebeliğin tekil veya çoğul olduğunu seçin.

3. Doktor onayıyla doğuma kadar çalışıp çalışmayacağınızı belirtin.

4. Doğum İznini Hesapla butonuna basın.

Sonuç bölümünde analık izninin başlangıç tarihi, doğum tarihi, doğum sonrası izin süresi, izin bitiş tarihi ve tahmini işe dönüş tarihi gösterilir.

Doğum İzni Hesaplama Sonucu Kesin midir?

Hayır.

Hesaplama sonucu tahmini bir takvim oluşturur. Gerçek doğum tarihi, doktor raporu, erken doğum ve çalışanın özel durumları izin tarihlerini etkileyebilir.

Bu nedenle hesaplama sonucu planlama amacıyla kullanılmalı, resmî işlemlerde işveren, SGK veya ilgili kurum tarafından yapılan değerlendirme esas alınmalıdır.

Doğum İzninden Sonra Ücretsiz İzin

Analık izninin tamamlanmasının ardından kadın çalışanın belirli koşullarda ücretsiz izin hakları da bulunabilir.

Kadın işçiye analık izninin bitiminden itibaren isteği halinde 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilir.

Ayrıca doğum sonrasında çocuğun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla belirli şartlarda haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin hakkı da bulunabilir.

Bu hakların süresi doğum sırası ve bazı özel durumlara göre değişebilir.

Doğum İzni ve Süt İzni

Kadın işçiye bir yaşından küçük çocuğunu emzirmesi için günde toplam 1,5 saat süt izni verilir.

Süt izninin gün içinde hangi saatlerde ve kaça bölünerek kullanılacağını çalışan belirleyebilir.

Memurlar için süt izni uygulaması farklı kurallara tabi olabilir.

Sık Sorulan Sorular

2026 doğum izni kaç hafta?

2026 yılında tekil gebelikte toplam analık izni 24 haftadır. Doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olarak uygulanır.

İkiz gebelikte doğum izni kaç hafta?

Çoğul gebelikte doğum öncesi izin süresine 2 hafta eklenir. Toplam analık izni 26 haftadır.

Doğum izni ne zaman başlar?

Tekil gebelikte normal olarak tahmini doğum tarihinden 8 hafta önce başlar. Çoğul gebelikte doğum öncesi süre 10 haftadır.

Doğumdan sonra kaç gün izin var?

Tekil veya çoğul gebelikte doğum sonrası temel analık izni 16 haftadır. Bu süre 112 güne karşılık gelir.

Doğumdan önce çalışabilir miyim?

Sağlık durumunun uygun olması ve gerekli doktor raporunun bulunması halinde doğuma 2 hafta kalana kadar çalışılabilir. Kullanılmayan doğum öncesi izin süresi doğum sonrasına aktarılır.

Doğum izni işe dönüş tarihi nasıl hesaplanır?

Doğum öncesi ve sonrası izin süreleri ile varsa doğum öncesinden doğum sonrasına aktarılan süre dikkate alınarak izin bitiş tarihi bulunur. İşe dönüş tarihi genellikle izin bitiş tarihinin ertesi günüdür.

Erken doğum olursa kullanılmayan izin ne olur?

Doğum öncesinde kullanılamayan analık izni süresi doğum sonrasına eklenebilir.

Doğum izninden sonra ücretsiz izin alınabilir mi?

Kadın işçinin talebi halinde analık izninin bitiminden sonra 6 aya kadar ücretsiz izin hakkı bulunabilir. Ayrıca belirli şartlarda yarım çalışma şeklinde ücretsiz izin hakkı da uygulanabilir.

Doğum izni ile SGK analık ödeneği aynı şey midir?

Hayır. Analık izni çalışanın yasal izin süresidir. SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ise ayrı bir sosyal güvenlik uygulamasıdır. Ödeme şartları ayrıca değerlendirilir.